LA ACTUALIDAD LEGAL EMPRESARIAL EN FRANCIA

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DERECHO CIVIL, MERCANTIL, DE SOCIEDADES, DE PROPIEDAD INTELECTUAL

  • Propiedad intelectual. Ley nacional aplicable al demandante de protección de derechos de autor

    • La determinación del titular inicial de los derechos de autor se halla sujeta a la norma de conflicto de leyes, tal y como la dicta el artículo 5-2 del Convenio de Berna, señalando dicho artículo la ley del país donde se reclama la protección…

  • Mercantil. Letra de cambio endosable: alcance de una cláusula restringiendo ese modo de transmisión.

    • La transmisión por endoso de una letra de cambio, en la que figura una mención restrictiva de ese modo de transmisión, no es válida sino en cuanto se efectúe ateniendo al contenido de dicha mención…

  • Mercantil.  Ausencia de competencia desleal, a falta de cláusula prohibiendo expresamente la competencia.

    • No hay lugar a competencia desleal si no figura, en documento vinculante alguno, una cláusula que prohíba el ejercicio de la competencia…

  • Sociedades. Convenios entre sociedades y sus socios y/o gestores: plazo de prescripción aplicable a demandas en nulidad o responsabilidad.

    • Si las demandas se basan en infracción a las normas que regulan la validez de los contratos, el plazo de prescripción aplicable es el señalado por el Código Civil…

  • Mercantil. Reconducción del mecanismo de mediación pública en el crédito a las empresas.

    • Su vigencia ha sido prorrogada hasta el 31 de diciembre de 2014…

     

    DERECHO TRIBUTARIO

  • Limitación a la compensación de pérdidas anteriores: doctrina administrativa.

    • La ventaja fiscal del artículo 24 de la Ley de Hacienda para 2013 concierne exclusivamente las sociedades beneficiarias de las condonaciones de créditos, y no las sociedades condonantes…

  • Contribución adicional de 3 % al I.S. (Impuesto de Sociedades): doctrina administrativa.

    • La Administración ha puntualizado los siguientes extremos…

  • IVA: deducción en un programa de fidelización de clientela, doctrina administrativa.

    • El IVA gravando la compra de bienes distribuidos como regalos es deducible por el gestor del programa, no por los establecimientos comerciales afiliados a dicho programa…

  • Subcapitalización en el caso de una sociedad con capitales propios positivos. Doctrina administrativa.

    • La Administración ha recogido en su doctrina la respuesta ministerial del 6 de julio de 2010…

  • Imputación de las bonificaciones fiscales sobre el I.S. para el cálculo de la reserva de participación. Modificación de   la doctrina administrativa.

    • El Consejo de Estado ha considerado improcedente la imputación…

    DERECHO LABORAL

  • Elecciones para el CHSCT (Comité de Higiene y Seguridad de las Condiciones de Trabajo): modalidades derogatorias a falta de protocolo electoral.

    • La adopción, previa aceptación de los votantes, de una norma particular de desempate de candidatos con igual número de votos puede efectuarse después de la primera votación…

  • Periodo de prueba: duración conforme a las normas de la O.I.T. (Organización Internacional de Trabajo).

    • Un periodo de prueba cuya duración total, con renovaciones incluidas, es de 1 año, no puede considerarse “razonable” a tenor de las normas de la O.I.T…

  • Asalariado titular de un mandato exterior a la empresa: obligación de informar a esta última.

    • El asalariado protegido no tiene derecho a la protección contra el despido resultante de un mandato exterior a la empresa, si no ha informado a esta última de la existencia de ese mandato…

  • Recurso en derecho civil del trabajador contra un tercero responsable del accidente laboral.

    • El trabajador, víctima de un accidente laboral, puede recurrir directamente en derecho civil contra el tercero responsable del accidente, independientemente de su recurso contra su empresa y de los resultados del mismo…

  • Alcance de los acuerdos colectivos relativos a la retribución anual mínima, y de aquellos relativos a compromisos unilaterales de la empresa.

    • Cuando los interlocutores sociales han determinado los elementos excluidos de la retribución mínima pactada, procede atenerse estrictamente a la retribución así definida, so pena de vulnerar el convenio o acuerdo colectivos.
    En cuanto a los compromisos unilaterales, el principio de igualdad de trato permite que el empleador haga beneficiar, por compromiso unilateral suyo, los trabajadores contratados posteriormente a la rescisión de un acuerdo colectivo de ventajas idénticas a las adquiridas individualmente por los trabajadores contratados anteriormente a esa rescisión…

  • Ley de afianzamiento del empleo (“Loi de sécurisation de l’emploi”).

    • La Ley, aprobada por la Asamblea Nacional de diputados y por el Senado, acaba de ser ratificada, con alguna enmienda, por el Consejo Constitucional. La Ley aporta a las empresas nuevas flexibilidades en sus relaciones laborales, y nuevos derechos a los trabajadores.
    Se exponen los puntos esenciales de esa Ley, destacando aquellos que contribuyen a facilitar la gestión laboral de las empresas…