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El empleo sigue siendo una prioridad para la Cámara Oficial de Comercio de España en Francia y, por ello, ha inaugurado en París el primer foro para el empleo franco-español.
La COCEF, con el apoyo del Estado español, prosigue su acción en beneficio del empleo de los españoles en Francia. En marzo de 2014, inauguraba una bolsa de empleo mediante un sitio Internet interactivo: www.empleofrancia.com. Un proyecto subvencionado y dirigido en colaboración con el Ministerio de Empleo español gracias al programa internacional “Programa Jóvenes” que permite poner en relación a los jóvenes españoles con las empresas.
Menos de un año tras su lanzamiento en España, el portal atrae 3.000 visitas al mes y cuenta con 1.500 perfiles de candidatos activos. “El proyecto ha tenido mucho éxito, se alegra Mariano Martínez, jefe de proyecto de la COCEF, hemos asistido a numerosas interacciones entre empresas y candidatos, y muchos de ellos han podido encontrar trabajo gracias a dicho proyecto.” Los anuncios son gratuitos, tanto para las empresas como para los candidatos, hecho poco común y, por lo tanto, destacable.
Además del portal Internet, el programa también prevé talleres cuyo fin es de ayudar a los jóvenes a obtener un empleo, permanencias jurídicas y una guía del empresario.
Privilegiar la calidad de los intercambios
La COCEF da comienzo a principios de 2015 a la segunda fase de su dispositivo para el empleo, entablando estrechas colaboraciones con grandes empresas como Inditex y lanzando el primer foro para el empleo franco-español. Este evento, que se celebrará el jueves 19 de marzo en el nuevo hotel Meliá en La Défense, permitirá poner en contacto a los candidatos con unas cuarenta grandes empresas (CIC Iberbanco, Gas Natural, Inditex, Cosentino, etc.). “Nuestro objetivo es más cualitativo que cuantitativo, explica Julie Ricard, asistente de comunicación en la COCEF, queremos crear un vínculo entre las personas que buscan trabajo y los empleadores que buscan candidatos.”
El Foro es gratuito, tanto para las empresas como para los visitantes. Los empleadores potenciales publicarán ofertas en el sitio Internet unos días antes, para que los candidatos puedan atender con cartas de presentación y CV adaptados a cada puesto. El mismo sitio ofrece, de hecho, la posibilidad de preinscribirse al foro para acceder más rápidamente y así evitar las colas. Varias conferencias sobre el tema del empleo se celebrarán igualmente. Los organizadores confían en recibir entre 1.000 y 2.000 personas.
Articulo escrito por Aurélie Chamerois, traducido por Sol Marzellier (www.smtraductores.com)
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Contacto : m.martinez@cocef.com
